1 200 заявок – первый результат открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капремонта Москвы

День открытой оценки кандидатов на должность «инженера технического надзора», которые в ближайшее время пополнят команду Фонда капитального ремонта города Москвы, состоялся 8 июля в Московском городском университете управления Правительства Москвы.

Москва впервые проводит такой масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов. Фонд решил беспристрастно подбирать кадры, которые будут работать на благо москвичей. Кроме того, сделал данную работу открытой и прозрачной. Будем надеяться, что это станет примером и для других регионов страны.

При отборе кандидатов для работы в Фонде упор делался не только на профессиональные навыки и уровень образования, но и на желание работать в интересах жителей Москвы.

Напомним, открытый конкурс стартовал 15 июня. Первые результаты сбора заявок говорят о большом интересе к работе в Фонде капитального ремонта города Москвы. Количество кандидатов, желающих занять позиции инженера технадзора и сметчика, превысило все ожидания Фонда. Уже поступило порядка 1 200 заявок. Конкурс составляет 10 человек на место. Конкуренция усиливается за счет высокого профессионализма участников: 70% имеют стаж работы в сфере строительства и ремонтных работ свыше 6 лет. Сбор заявок продолжается, а первый пул кандидатов уже проходит оценку.

2 июля стартовал второй этап открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы.

В ходе Дня открытой оценки представители СМИ смогли посмотреть, как организована процедура отбора кандидатов; какие задания приходится выполнять кандидатам, чтобы пройти в финал конкурсного отбора; какие компетенции и с какой целью изучают эксперты по оценке персонала.

В этот день генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы А.Л. Кескинов, внешние эксперты, а также сотрудники МГУУ Правительства Москвы рассказали о процедуре оценки профессиональных и личностных качеств, познакомили с основными методами обработки данных о кандидатах и ответили на все интересующие вопросы.

Кандидатов ждали профессиональное и психологическое тестирование, работа в группе по обсуждению актуальных вопросов капитального ремонта, а также интервью. Помимо этого, инженеры технадзора должны были решить специальные кейсы. Им предстояло выполнить письменное задание, проанализировав фрагменты технических заключений из проектно-изыскательской документации.

Второй этап очень важен для отбора новых сотрудников в Фонд капитального ремонта города Москвы. Благодаря проведенной оценке станет понятно, какие специалисты участвуют в конкурсе, какова их профессиональная подготовка, мотивация и как они видят развитие своей дальнейшей карьеры. Третьим этапом станет собеседование с финалистами непосредственно в Фонде.

«Наша задача – сформировать эффективную команду, способную качественно контролировать процесс капремонта, – комментирует генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы Артур Кескинов. – Важно сделать процесс подбора персонала прозрачным и отобрать самых лучших. Такой подход поможет привлечь к участию в конкурсе максимальное количество кандидатов. Рассматривая резюме, мы обращаем внимание на опыт работы и на проекты, в которых принимал участие соискатель. Инженер технадзора должен уметь объяснять жителям, для чего проводятся работы и в какие сроки, понимать, какие пожелания населения необходимо учитывать и выполнять. Для сметчика важна внимательность при работе с документацией, жесткое соблюдение установленных норм».

Кандидаты с опытом работы в коммерческих компаниях заинтересовались работой в Фонде чуть больше, чем специалисты из госсектора – 56% от общего числа всех заявок. Среди соискателей есть те, кто работал в таких компаниях, как IKEA, STRABAG, ГлавСтройГрупп, ГК «ПИК», «Констракшн Менеджмент», «ДОНСТРОЙ», ГК «Мортон» и др.

В первую очередь на вакансии откликнулись более опытные профессионалы в возрасте от 30 до 50 лет – 44%. Много откликов пришло и от молодежи – 38% кандидатов не достигли 30 лет.

Обе профессии являются мужскими. На позицию инженера технадзора откликнулось 96% представителей сильного пола, а на сметчика – 62%. Вакансия сметчика пользуется большей популярностью у женщин (38%), т.к. эта должность требует усидчивости и внимательности.

Часть кандидатов уже прошли в следующий этап отбора. Их оценку представители Фонда проводят совместно со специалистами МГУУ Правительства Москвы и независимыми экспертами.

«Есть кандидаты с очень привлекательными резюме и опытом, соответствующим требованиям Фонда, – комментирует начальник Управления по работе с персоналом Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы Светлана Герасимова. – На втором этапе мы подтверждаем уровень владения профессиональными знаниями и навыками, оцениваем, какими личностными качествами обладают кандидаты, каков уровень их подготовки и мотивации, как они видят развитие своей карьеры в Фонде. Проверяем способность выстраивать конструктивный диалог с жителями. Первые оценочные мероприятия показали, что к нам пришло много молодых кандидатов с хорошим профильным образованием и опытом работы. Приятно удивила их коммуникабельность, готовность решать проблемы жителей, интерес к той работе, которую осуществляет Фонд. Кандидаты очень активно включаются в процесс тестирования и групповых обсуждений. Задания выполняют увлеченно и заинтересованно, несмотря на то, что процедура оценки для них непривычна. Многие говорят о том, что впервые видят такой тщательный подход к выбору кандидатов при приеме на работу в их сфере деятельности».

Заключительным испытанием для кандидатов, успешно прошедших оценку, станет индивидуальное интервью с руководителями подразделений Фонда.

К декабрю 2015 года штат Фонда также планируется пополнить сотрудниками абонентской службы, юридического и финансового отделов, IT-службы и др. В целом до конца года Фонд наберет около 350- 400 сотрудников.

 

Фото Алла Гайдученко


  • Участники мероприятия
  • Журналисты столичных СМИ
  • Представленные кандидатами проекты




Дата публикации: 08.07.2015
Просмотров: 490
Назад к списку новостей